Technicien de maintenance CFO H/F

EXPERT & MANAGER, cabinet de Conseil en Recrutement créé en 2004 et filiale du groupe INTERACTION - Réseau DOMITIS, est présent sur Paris, Marseille, Tours, Rennes, Lyon, Nancy, Angers, Lille, Brest et se développe également en province.
 
Nos équipes de Consultants et de Chargés de Recrutement recherchent, évaluent et présentent les meilleurs profils Experts, Agents de Maîtrise, Cadres.
 
Cette détermination nous a réussi puisque nous totalisons aujourd'hui plus de 190 clients et 2400 candidats, qui nous font confiance pour les accompagner.
 
Nos domaines d'expertise : Comptabilité & Finance, RH - Paie - Juridique, Commercial & Marketing, Immobilier & BTP, Industrie & Ingénierie, Informatique & Digital.
 
Notre devise : "Deviens qui tu es ; devenons ensemble qui nous sommes et ouvrons le champ des possibles possible"
 
Ce qui nous définit : Expertise, pugnacité, simplicité, plaisir !

Nous recherchons pour l’un de nos clients, leader de la maintenance, de l’exploitation multi-techniques et du Facility Management, un Technicien de maintenance CFO H/F.

Rattaché à leur agence de Saint-Herblain, vous assurerez des prestations de maintenance et d'amélioration, en autonomie, suivant le plan de maintenance. Ainsi, vos missions seront :

• Réaliser la maintenance et le dépannage en basse et haute tension (BT/HT) sur des sites de plateformes logistiques et de bâtiments tertiaires
• Intervenir en autonomie sur les installations électriques BT/HT
• Rédiger des rapports informatisés sur tablette et/ou ordinateur (GMAO)
• Assurer des déplacements :
  • 50 % en grands déplacements (départements 37, 77, 91)
  • 50 % du temps en local (départements 44, 49, 85)

Profil recherché :

De formation?Bac Pro ou BTS Électricien, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum sur une poste similaire, dans le domaine de la maintenance électrique.

Habilitations nécessaires :

• Habilitations obligatoires?: BR, BC, HC-H2V
• CACES Nacelle?: Catégories 1A, 1B, 3A, 3B
• Permis B indispensable

Informations complémentaires :

• Date de démarrage?: dès que possible
• Durée?: mission de 15 jours pour commencer, possibilité de mission longue
• Horaires?: du lundi au jeudi, 8h00-18h00 (vendredi exceptionnellement)
• Rémunération?: taux horaire + 1,34?€ de 13e mois + panier/prime grands déplacements/indemnité de trajet.
• Véhicule?: véhicule de service fourni