Responsable production et maintenance H/F

Le Pechereau - 36200 55K / an CDI

TOURS

11 allée du Commandant Mouchotte - 37000 Tours

EXPERT & MANAGER, cabinet de Conseil en Recrutement créé en 2004 et filiale du groupe INTERACTION - Réseau DOMITIS, est présent sur Paris, Marseille, Tours, Rennes, Lyon, Nancy, Angers, Lille, Brest et se développe également en province.

Nos équipes de Consultants et de Chargés de Recrutement recherchent, évaluent et présentent les meilleurs profils Experts, Agents de Maîtrise, Cadres.

Cette détermination nous a réussi puisque nous totalisons aujourd'hui plus de 190 clients et 2400 candidats, qui nous font confiance pour les accompagner.

Nos domaines d'expertise : Comptabilité & Finance, RH - Paie - Juridique, Commercial & Marketing, Immobilier & BTP, Industrie & Ingénierie, Informatique & Digital.

Notre devise : "Deviens qui tu es ; devenons ensemble qui nous sommes et ouvrons le champ des possibles possible"

Ce qui nous définit : Expertise, pugnacité, simplicité, plaisir !

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans l’industrie aéronautique, un(e) Responsable Production et Maintenance.

Dans le cadre de votre poste, vos missions s’articuleront autour de 2 axes :

Gestion et Optimisation de la production :

Exécute le planning dans le respect du cahier des charges, défini par le service Supply Chain
Transmettre aux équipes de production et maintenance le planning et s’assurer de sa réalisation dans le respect des exigences qualité, coûts, délais
Pratiquer un tour de terrain (=GEMBA) régulier/solliciter et écouter les membres de ses équipes
Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, organisation du travail, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d’évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.
Participer aux comités opérationnels
Préparer et animer les réunions de production (priorités, extraits et suivi des indicateurs qualité, respect des délais et problèmes rencontrés)
Réaliser le suivi de la production au quotidien (organiser les priorités, résoudre les problèmes, prendre des décisions techniques et managériales)
Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.
Participe à la revue de faisabilité technique,
Superviser et vérifier les process de fabrication
En cas de non-conformité interne/client, participer à la définition et au suivi des plans d’actions
S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des chantiers d’amélioration continue
Animer hebdomadairement la réunion PSM3 (animation de réunion, analyse des indicateurs, mise en place et suivi des plans d’actions)
Participer aux réunions interservices, de Direction (présentation des objectifs, bilan de l’activité…)
S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des audits de postes
S’assurer de la réalisation de la maintenance et demander les actions nécessaires

Management d’équipe :

En cas de non-conformité interne/client, participer à la définition et au suivi des plans d’actions
S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des chantiers d’amélioration continue
Animer hebdomadairement la réunion PSM3 (animation de réunion, analyse des indicateurs, mise en place et suivi des plans d’actions)
Participer aux réunions interservices, de Direction (présentation des objectifs, bilan de l’activité…)

S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des audits de postes
S’assurer de la réalisation de la maintenance et demander les actions nécessaires

Profil recherché :

De formation supérieure (Ecole d’ingénieurs/3ème cycle universitaire, arts et métiers ou équivalent) vous disposez d’une expérience en management d’au moins 5 ans (150 personnes) et en industrie significative si possible aéronautique.

Anglais techniques nécessaires pour le poste.

Les points clefs pour le poste :

Maitriser les techniques de planification industrielle (charge capa, PIC, PDP…)
Maitriser la lecture de plans
Maitriser les techniques de management
Maitriser l’utilisation de l’ERP (consultation/saisie/extractions) et le logiciel de planification
Maitriser l’utilisation du pack office (fonctionnalités de base Excel : tableaux croisés, formules de calculs, Word…)
Avoir des capacités d’analyse, de logique et de synthèse
Faire preuve de flexibilité, être capable de s’adapter et d’ajuster ses priorités
Savoir communiquer avec ses collègues (se rendre disponible en cas de besoin, transmettre les informations utiles)
Respecter et faire respecter les règles
Savoir fédérer, motiver son équipe
Savoir trancher, prendre des décisions et les argumenter
Faire preuve d’exemplarité
Être capable de prendre du recul, d’analyser les situations
Être pédagogue dans son approche
Savoir adapter son discours aux situations

Salaire : Fixe : entre 55K€ et 70 K€ sur 13 mois selon le profil + bonus de 10% du salaire de base annuelle

Avantages : Forfait jours avec RTT + Mutuelle/prévoyance + indemnité de transport selon un barème interne en fonction de la distance

Horaire du lundi au vendredi avec possibilité du samedi selon l’activité

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