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Vos missions :
- Gérer les demandes
- Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats
- Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d’un public ciblé selon les besoins,
- Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc)
- Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu’entretiens physiques
- Réaliser les synthèses de restitution d’entretiens à la fois précises & concises
- Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI – CDD) et en assurer le suivi
- Être force de proposition (spontanéité / audace)
- Participer aux tâches administratives du quotidien (contrat de travail / relevés d’heures /visites médicales / DPAE / actions de formation / & téléphonique / gestion des AT – AM – MP / etc)
- Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
Profil :
Vous disposez d’expérience sur le secteur du recrutement de minimum 1 année et vous souhaitez évoluer sur un poste avec un rôle clé sur la relation avec les candidats.
Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit.
Vous avez une aisance avec les outils informatiques
EXPERT&MANAGER, cabinet de conseil en recrutement recherche un chargé de recrutement dans le cadre d'une implantation INSIDE H/F en CDI.
Au sein d'une agence hébergée, vous assurez l'intégralité du process de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de notre client