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Vos missions sont :
·Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité)
·Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats
·Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d’un public ciblé selon les besoins,
·Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc)
·Participer aux tâches administratives du quotidien (contrat de travail / relevés d’heures / visites médicales / DPAE / actions de formation / inscriptions / accueil physique & téléphonique / gestion des AT – AM – MP / etc)
·Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu’entretiens physiques en agence
·Réaliser les synthèses de restitution d’entretiens à la fois précises & concises
·Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI – CDD) et en assurer le suivi
Profil :
Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c’est votre personnalité !
Une expérience dans un secteur similaire est requise
Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement recherche pour son client un chargé de recrutement H/F
Le contexte : Remplacement suite à un départ.