Technicien études de prix F/H

Créé en 2005 par des spécialistes en Ressources Humaines, Expert & Manager est un cabinet de chasse et de conseil en recrutement. Véritable recruteur de Talents, E&M appartient au Groupe Interaction depuis 2013 (Groupe Breton, 30 ans, 220 agences en France). Notre expertise repose sur la maîtrise de vos valeurs et de votre environnement.

Ronan Grélard recherche pour son client, société spécialisée dans la peinture, la pose de sols et le traitement de façades, un Technicien études de prix (H/F) en CDI temps plein.

Cette entreprise, actrice historique du second œuvre sur le secteur nantais depuis plus de 40 ans, compte une équipe de 40 collaborateurs.

Qu’attendre de vous :

• Étudier les dossiers : Au sein du bureau d’études, vous évaluez le coût des projets de peinture, sols et/ou traitement de façades. Vous examinez les dossiers pour définir les besoins en main-d’œuvre, matériaux et matériel.
• Établir les devis : Vous établissez les études quantitatives et mises à prix des appels d’offres publics et privés et vous assurez que les moyens de l’entreprise permettent de réaliser l’offre.
• Documentation et suivi : Vous tenez à jour la documentation technique, la tarification des fournisseurs ainsi que le planning des études.

Les avantages offerts :

• Récompenses et épargne : Accord d’intéressement et de participation, Plan Épargne Entreprise avec un abondement de 25%.
• Congés et primes : Primes vacances de 30% sur les 25 premiers jours de congés, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant, 11 RTT.
• Bien-être au travail : Plan d’intégration dès l’arrivée, formations continues, événements annuels, salle de pause équipée, ambiance familiale et conviviale.

Pourquoi vous :

• Formation : Vous possédez un BTS ou une licence en économie de la construction ou en tant que chargé d’affaires.
• Expérience : Vous avez une première expérience d'au minimum 2 ans sur un poste en bureau d’études dans le domaine de la peinture ou du second œuvre de finition idéalement. Nous sommes ouverts aux profils juniors (2 ans d’expérience) comme confirmés (plus de 15 ans d’expérience).
• Compétences : Être à l’aise avec l’outil informatique est indispensable.